Programa de Salud Mental Laboral
Evaluación de riesgo psicosocial, protocolo institucional y capacitación en salud mental laboral — un área normativa en crecimiento.
La salud mental en el ámbito laboral dejó de ser un tema de "bienestar" opcional para convertirse en un área de gestión de riesgo real, con creciente marco normativo en Argentina (riesgos psicosociales reconocidos dentro de la Ley de Riesgos del Trabajo). Las organizaciones que no lo abordan de forma proactiva terminan gestionándolo de forma reactiva — es decir, tarde.
INEMER ofrece un programa integral: evaluación del riesgo psicosocial en el ámbito específico de trabajo, elaboración de protocolo institucional, y capacitación de mandos medios y equipos en detección temprana y primera respuesta.
Características
- Evaluación de riesgo psicosocial en el ambiente laboral específico
- Protocolo institucional de abordaje de salud mental
- Capacitación de mandos medios en detección temprana de señales de alarma
- Herramientas de primera respuesta ante una crisis en el lugar de trabajo
- Articulación con dispositivos de derivación profesional
Alcance del servicio
El programa se adapta al tamaño y sector de la organización. Incluye la evaluación inicial, el protocolo documentado, y al menos una instancia de capacitación para el personal con responsabilidad de gestión de equipos.
Marco normativo
Ley 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) y resoluciones de la SRT sobre factores de riesgo psicosocial.
Servicios relacionados
Cuartos de Calma
Diseño, equipamiento e implementación de salas de contención sensorial en escuelas, aeropuertos, shoppings y hospitales.
Protocolo de Crisis Conductual Institucional
Documento y capacitación para manejar crisis emocionales, ataques de pánico y conductas de riesgo en el lugar de trabajo o el aula.